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“THE ONLY THING WORSE THAN TRAINING YOUR EMPLOYEES AND HAVING THEM LEAVE IS NOT TRAINING THEM AND HAVING THEM STAY.”
-Henry Ford-
A Efeito Pigmalião desenvolve formação tendo em conta as efetivas necessidades dos seus clientes de forma diferenciada e inovadora. Utilizando os mais avançados conhecimentos de PNL e outros, fornecemos as técnicas e praticamos as mesmas em contexto real. Valorizamos profissionais. Alavancamos negócios. Desenvolvemos pessoas. Temos o foco no comportamento.
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Helena Couras
Sobre nós
A nossa missão é alavancarmos o desenvolvimento das equipas.
Já trabalhamos com +5000 pessoas e +100 organizações.
Promovemos +100 cursos anualmente e participamos no crescimento de centenas de equipas.
E tudo isto porquê? Porque adoramos promover o desenvolvimento pessoal.
10 razões para se desenvolver com a Efeito Pigmalião:
1. Métodos próprios 6. Prática
2. Conhecimento 7. Integração de conteúdos
3. Coerência 8. Compromisso
4. Entusiasmo 9. Resultados
5. Experiência 10. Ética
"Efeito Pigmalião" é um conceito que está ligado à gestão de expectativas. Se, como líder, tem dificuldades em gerir expectativas relativamente aos resultados e performance da sua equipa deve ter consciência deste conceito.
Metodologias
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LEGO®SERIOUS PLAY®
POINTS OF YOU®
PDA
ENEAGRAMA
If you don't act on life, life will act on you
Robin Sharma
A Formadora - Helena Couras
De formação Engenheira Agro-Industrial pelo ISA, gestora de profissão e formadora de paixão.
International Practioner em PNL (Programação Neurolinguística), Coach de Negócios e Executivos - Eneacoach Certificada: Eneacoaching 2.0 – especialista na “Metodologia 9 Passos®” pelo Instituto Eneacoaching por Eduardo Torgal
Experiência profissional de Manager em Qualidade, Produção e Melhoria Contínua. Team Leader de Equipas de Vendas e Senior Buyer em grandes empresas como a Sovena e Makro C&C.
Nestas funções desenvolvi habilidades nas áreas de: Vendas, negociação, liderança e comunicação.
Serviços
Quando usamos todas as ferramentas em sessões em sala presenciais ou online
Quando estamos em modelo um para um a transformar
Quando promovemos o autoconhecimento com uma abordagem estruturada para revelar standards comportamentais
Quando entregamos o nosso know-how lado a lado com as empresas, alavancando resultados
Quando acompanhamos pessoas ou equipas e as ajudamos com metodologias que encurtam tempos de aprendizagem
Conversas difíceis do líder:
Uma das maiores dificuldades de um líder é manter conversas difíceis com as suas equipas e, ainda assim, não colocar em causa a boa relação.
As 3 características de uma conversa difícil:
- Está muito em jogo: há muito a perder e a ganhar
- As opiniões divergem
- As emoções estão ao rubro
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Trabalhamos com os melhores clientes:
Galeria
A Efeito Pigmalião tem como objetivo direcionar as empresas, líderes e equipas num ótimo caminho para alcançarem o sucesso.
Através de atividades criativas e adaptadas a cada projeto, promovemos a entre ajuda e a boa disposição no local de trabalho para que se desenvolvam excelentes relações entre equipas e líderes, com base na confiança, respeito e competência.
Desta forma, toda a gente é responsável pelo sucesso da Efeito Pigmalião e indispensável para que cada projeto seja único e especial.
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Contacta-nos
Rua António Saúde, nº2-3º andar
1500-049 Lisboa
(+351) 917763509
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